10/22（火）にグループ合同の新入社員フォローアップ研修を実施しました。
今回、由利工業、秋田精工、横手精工の新入社員、入社二年目の社員が参加しました。
『能力を発揮できる土台を作り、成長を加速させていくこと』を目的とした本研修では、
講義や多種多様な実践・ワーク活動を通し、同期メンバーとコミュニケーションを取る良い機会にもなりました。
グループワークでは、課題に対して積極的にアイディアを出し合い、解決策を考えている様子も見てとれました。
個々の考えを発信することが能力の発揮にもつながり、互いに刺激を受けることでに自身の成長にもつながることに気づけたのではないでしょうか。
今回の学びを糧に、自身のキャリアビジョンを描きながら、日常業務でも更に自信を持って対応出来るよう、今後の活躍に期待します！